Políticas de Gestión

POLITICA DE CALIDAD - SGC

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., somos una empresa líder en la fabricación de empaquetaduras, elementos de sellado para uso automotriz y aplicaciones industriales, así mismo comercializamos y distribuimos repuestos automotrices,  todos de alta calidad y excelente valor, por lo que tenemos el firme compromiso de garantizar que la realización de todos los procesos que forman parte de nuestro Sistema de Gestión de Calidad estén orientados a lograr la satisfacción de nuestros clientes y de todas las partes interesadas del sistema, cumpliendo con los requisitos aplicables y legales, conforme a la Norma ISO 9001:2015 y con el compromiso de garantizar la mejora continua en todos los procesos.

Para este fin, nos comprometemos a desarrollar e impulsar esta POLITICA DE CALIDAD conforme a los siguientes principios:

• Seguimiento y Medición: Mejorar continuamente el desempeño de nuestros procesos de acuerdo a los planes y controles preventivos establecidos para tomar acciones y mejorar el desempeño de la organización y de nuestro Sistema de gestión.

• Satisfaccion al cliente: Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, a través del cumplimiento oportuno de los requisitos normativos legales vigentes y aquellas normas establecidas por los clientes durante el desarrollo de nuestras actividades y servicios, así como evaluar y establecer objetivos con el fin de promover una mejora continua en la calidad de los servicios entregados a nuestros clientes.

• Competencia y Capacitaciones: Facilitaremos el desarrollo cuando sea aplicable para adquirir las competencias necesarias basadas en formación y educación de los colaboradores, así como asegurar que todo el personal este familiarizado con nuestros objetivos y Política de Calidad, para esto estableceremos programas de capacitación, tutorías, concientización, difusiones y entrenamientos orientados a garantizar la mejora continua de los procesos.

• Prevencion de riesgos: Estableceremos los mecanismos necesarios para prevenir y abordar las ocurrencias o riesgos que afectan la conformidad de los requisitos del producto, esto será planificando y controlando acciones para ir minimizando los riesgos en los procesos, así garantizaremos que se logren los resultados previstos del SGC.

POLITICA DE CALIDAD - OEA

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., empresa líder en fabricación de empaquetaduras para vehículos y aplicaciones industriales tiene el firme compromiso de garantizar la seguridad de sus operaciones que forman parte de la cadena logística del comercio internacional, previniendo la ocurrencia de actividades ilícitas tales como narcotráfico, terrorismo, contrabando, robo, lavado de activos y financiamiento del terrorismo a través del establecimiento de actividades de prevención para lograr un ambiente seguro libre de riesgos.

Para este fin, realizaremos la identificación y Gestión de los riesgos que afectan la seguridad de la cadena logística, así como el tratamiento y comunicación oportuna de estos, para esto detallamos que:

• Propiciaremos entre nuestros asociados de negocios el cumplimiento de nuestros estándares de seguridad.
• Estableceremos una cultura de prevención de riesgos en nuestros trabajadores a través de programas de capacitación y concientización.
• Realizaremos la medición y el monitoreo de nuestro Programa de Gestión de Seguridad de la Cadena Logística para garantizar su cumplimiento y mejora continua.

POLITICA DE CALIDAD - RSC

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., empresa líder en la fabricación de empaquetaduras tiene en cuenta la responsabilidad del impacto de su actividad en la sociedad.

Por ello establecemos una política de responsabilidad social corporativa (RSC) orientada hacia el desarrollo humano a partir de acciones que satisfagan las necesidades laborales potenciando las capacidades, cualidades, fortalezas e igualdad de oportunidades con la finalidad de presentar un entorno con un mejor clima laboral que con lleve a aumentar el desempeño en todos los aspectos.

Esta política de RSC se compromete a impulsar comportamientos que permitan generar valor a todos los grupos de interés (clientes, colaboradores, proveedores y sociedad) mediante los principios de:

• Transparencia; estableciendo políticas, objetivos y códigos de ética que serán difundidos entre las partes interesadas de toda la organización.
• Normas; acreditando el cumplimiento de las normativas gubernamentales, implementando auditorías internas para velar por el cumplimiento de ellas.
• Autoevaluación; implementando indicadores de desempeño que nos permitan la autoevaluación y poder tomar medidas correctivas y poder desarrollar el sistema de gestión de RSC.
• Integración; garantizando estar libre de cualquier discriminación en cualquier etapa de los procesos por motivos de raza, color, edad, genero, origen social, orientación social, etnia, discapacidad, embarazo, religión, afinidad política, estado civil, condición médica o cualquier otra característica del personal.
• Gestión Social Responsable; involucrando a todas las áreas interesadas para cumplir con los objetivos mediante actividades que presente la organización, así como comprometidos con la niñez y adolescencia estableciendo medidas que impulsen la eliminación del trabajo infantil dentro de nuestra cadena logística.

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., somos una empresa líder en la fabricación de empaquetaduras, elementos de sellado para uso automotriz y aplicaciones industriales, así mismo comercializamos y distribuimos repuestos automotrices, que a través de nuestro Sistema Integrado de Gestión Ambiental, Salud y Seguridad en el Trabajo y de Responsabilidad Social buscamos proporcionar condiciones de trabajo seguras, saludables , protección del medio ambiente, prevención de contaminación y de todos los riesgos del SIG así como mantener identificados a los grupos de interés que intervienen en el cumplimiento de los objetivos.

Para este fin establecemos una Política Integrada de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social el cual plasma nuestro compromiso a adoptar, garantizar, establecer mecanismos y controles para la promoción y prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, impactos negativos al medio ambiente e impulsar comportamientos e igualdad de oportunidades que permitan generar valor y un entorno con buen clima laboral entre todos los grupos de interés, para lograrlo desarrollaremos e impulsaremos los siguientes principios:

• Brindar condiciones seguras de trabajo a todos los colaboradores y contratistas que integran nuestra organización, con la finalidad de prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.
• Cumplir con la legislación y reglamentación vigente en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social; así también, con todo compromiso que se suscriba en mejora de los estándares establecidos.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se susciten en la instalaciones y procesos de la empresa para establecer medios y condiciones que protejan la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
• Prevenir y controlar todo tipo de contaminación, en el desarrollo de nuestras actividades fomentando las buenas prácticas ambientales en todos nuestros colaboradores.
• Garantizar la aplicación de las medidas de vigilancia, prevención y control para evitar la transmisión del Covid-19.
• Promover una cultura de seguridad, medio ambiente y ética, a través de la participación y consulta activa de todos nuestros trabajadores en nuestro sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, con el fin de asegurarnos que haya sido difundida, comprendida y aplicada correctamente a las partes interesadas de la organización.
• Establecer estrategias de concientización para todos los colaboradores, a través de capacitaciones orientadas a la prevención de accidentes de trabajo, impactos ambientales, enfermedades ocupacionales y libre discriminación.
• Evaluar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión implementando indicadores de desempeño que permitan la autoevaluación para garantizar la mejora continua de nuestra organización.
• Garantizar la integración social evitando la discriminación en cualquier etapa de los procesos por motivos de raza, color, edad, identidad de género, origen social, orientación sexual, etnia, discapacidad, embarazo, religión, afinidad política, estado civil, condición médica o cualquier otra característica del personal.
• Establecer medidas que impulsen la eliminación del trabajo infantil en toda nuestra cadena logística comprometiéndonos de manera responsable con la niñez y adolescencia.
• Velar por la compatibilidad y la integración del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con otros Sistemas de Gestión de la empresa para el desarrollo de la organización.

La política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, es de conocimiento de todos nuestros colaboradores y está disponible a todas las partes interesadas según corresponda.